En HR Golf, nuestra misión es cerrar la brecha entre el talento excepcional y las oportunidades destacadas en el mundo del golf. Nuestro servicio de Consultoría / Reclutamiento y Selección está meticulosamente diseñado para identificar y atraer a los candidatos más idóneos para su organización.
Comenzamos con una inmersión profunda en sus necesidades específicas y en las características del puesto, asegurando un entendimiento completo de lo que busca.
Utilizamos una combinación de búsqueda directa, nuestra vasta base de datos de perfiles especializados en el sector del golf, y la promoción en nuestras redes y portales de empleo, incluyendo Google Jobs y otros sitios relevantes.
Evaluamos y validamos minuciosamente a todos los candidatos potenciales para asegurar que se alineen perfectamente con los requisitos y la cultura de su empresa.
Realizamos entrevistas exhaustivas y evaluaciones detalladas de todos los candidatos preseleccionados, para entender a fondo sus habilidades, experiencia y compatibilidad con el puesto.
Preparamos informes completos sobre los candidatos finales y los presentamos para su consideración, facilitando su proceso de toma de decisiones.
«La búsqueda del profesional que necesitábamos incorporar al club se convirtió en misión imposible para nosotros. Por suerte, decidimos comenzamos a trabajar con HR Golf. Carlos y su equipo le dieron otro enfoque a la oferta y se centraron en difundir la oferta en canales estratégicos para poder llegar a potenciales candidatos. Lograron encontrar varios candidatos y facilitarnos mucho el trabajo para poder hacer un proceso de selección con candidatos de calidad.»
“Desde el RACE estamos encantados de trabajar con HR Golf, hasta el momento hemos realizado tres procesos de selección para distintos puestos de la estructura, con resultados plenamente satisfactorios, por lo que no dudaremos en volver a consultarles el futuro.
Destacaría su cercanía, la comprensión de las necesidades del club, así como la facilidad y rapidez para ofrecer profesionales de gran valía, siempre ajustándose a los perfiles, parámetros y tiempos solicitados por el club.
En definitiva, HR Golf nos ha facilitado y simplificado la búsqueda de trabajadores profesionales, algo realmente complejo en nuestro país antes de su llegada debido a la alta especialización requerida y lo limitado de la oferta de trabajadores”
«Trabajar con HR Golf para nosotros ha sido algo muy positivo y el que exista en España una empresa de selección de personal especializada solo en golf un gran avance, algo que se echaba de menos, ya que, al trabajar con otras empresas, había que explicar el sector, el puesto, etc, y muchas veces no nos entendían, sin embargo, en HR Golf, captan la idea y nuestras necesidades desde el primer día, porque todo su personal viene del mundo del golf y eso facilita mucho el trabajo. «
«Pocas empresas de selección de personal entienden el sector del golf. HR Golf entiende a la perfección las necesidades de la gestión de un club y del personal que trabaja en él. Tratar con HR Golf en Cataluña ha sido un verdadero acierto ya que viene de nuestro sector y entiende las necesidades de un club. Decir que el proceso de selección ha sido excelente y muy profesional con grandes candidatos que han sido seleccionados por su valía y profesionalidad. Muchas Gracias Golfjobs.»
«Nos recomendaron HR Golf dos personas de confianza y estamos muy contentos con el resu ltado. Entendieron sobre la marcha el perfil que necesitábamos y al saber de golf todo ha sido muy fácil. Totalmente recomendable!»
«Estamos muy satisfechos con la gestión realizada por HR Golf. El puesto de Head Greenkeeper es clave para un campo de golf y en nuestro caso la elección ha sido la correcta gracias a la labor realizada por HR Golf. Durante todo el proceso de selección hemos estado perfectamente informados y asesorados.»
Firma de consultoría especializada en asesoramiento y proyectos de Recursos Humanos, Selección, Dirección y Estrategia. Expertos en proyectos de transformación, gestión del cambio, dimensionamientos de plantillas, sistemas retributivos, análisis de clima, gestión del talento, jurídico y de riesgos.
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